Læringsdag: Forskjell mellom sideversjoner
| (13 mellomliggende revisjoner av samme bruker vises ikke) | |||
| Linje 6: | Linje 6: | ||
Programmet vil være en miks mellom plenumsinnlegg og kurs i mindre grupper, med utvalgte tema/kurs som er beskrevet i MN-kompetansepolicy for administrative stillinger. | Programmet vil være en miks mellom plenumsinnlegg og kurs i mindre grupper, med utvalgte tema/kurs som er beskrevet i MN-kompetansepolicy for administrative stillinger. | ||
=====Program===== | =====Program===== | ||
| Linje 24: | Linje 25: | ||
For påmelding [https://skjemaker.app.uib.no/view.php?id=3738312 klikk her] | For påmelding [https://skjemaker.app.uib.no/view.php?id=3738312 klikk her] | ||
[[:File:Læringsdag2017_Innledning.ppt]] | |||
[[:File:25.10.-17 Regler og Rammeverk - Læringsdag MN.ppt]] | [[:File:25.10.-17 Regler og Rammeverk - Læringsdag MN.ppt]] | ||
[[:File:Digital kompetanse_MatNat_20171015.pptx]] | |||
== Informasjon om valgfrie kurs == | == Informasjon om valgfrie kurs == | ||
| Linje 44: | Linje 48: | ||
[[:File:Lønnssystemet.ppt]] | [[:File:Lønnssystemet.ppt]] | ||
=== 3. Sammenheng GB/BOA ===== | |||
Kursholdere: Kari Eidsheim, gruppeleder BOA-Gruppen / Sven-Egil Bøe, kontorsjef økonomiavdelingen -budsjett | Kursholdere: Kari Eidsheim, gruppeleder BOA-Gruppen / Sven-Egil Bøe, kontorsjef økonomiavdelingen -budsjett | ||
Her vil du lære om sammenhengen mellom GB og BOA, få en forståelse for hva som ligger i hvert begrep, og Kari og Sven-Egil gir oss en introduksjon til hvordan vi finansierer UiB med GB og BOA. | Her vil du lære om sammenhengen mellom GB og BOA, få en forståelse for hva som ligger i hvert begrep, og Kari og Sven-Egil gir oss en introduksjon til hvordan vi finansierer UiB med GB og BOA. | ||
[[:File:sammenhengen BOA GB.pdf]] | |||
===== 4. Ny lov om statsansatte ===== | ===== 4. Ny lov om statsansatte ===== | ||
| Linje 59: | Linje 65: | ||
Kursholder: Studieadministrativ avdeling | Kursholder: Studieadministrativ avdeling | ||
UiBs handlingsplan består av tre hovedprinsipper: Studenten i sentrum, Kultur for kvalitet og Et åpnet universitet. Hva er det konkrete innholdet i planen og hvordan bør vi på MN arbeide med oppfølging? | UiBs handlingsplan består av tre hovedprinsipper: Studenten i sentrum, Kultur for kvalitet og Et åpnet universitet. Hva er det konkrete innholdet i planen og hvordan bør vi på MN arbeide med oppfølging? | ||
[[:File:Kvalitet i utdanning.pptx]] | |||
===== 6. Kommunikasjon og formidling med vekt på rekruttering ===== | ===== 6. Kommunikasjon og formidling med vekt på rekruttering ===== | ||
Kursholdere: Asbjørn Leirvåg og Jens Helland Ådnanes, rådgivere kommunikasjon | Kursholdere: Asbjørn Leirvåg og Jens Helland Ådnanes, rådgivere kommunikasjon | ||
Hva må du gjøre for å rekruttere studenter (og ansatte) til UiB? | Hva må du gjøre for å rekruttere studenter (og ansatte) til UiB? | ||
[[:File:2017-Læringsdagen-kommunikasjon og rekruttering.pptx]] | |||
=== Valgfritt kurs (12:30 – 14:00)=== | === Valgfritt kurs (12:30 – 14:00)=== | ||
| Linje 76: | Linje 86: | ||
[[:File:Finansieringsmodell i høyere utdanning.pptx]] | [[:File:Finansieringsmodell i høyere utdanning.pptx]] | ||
=== 2. Sikkerhet og beredskap i byggene våre === | |||
Kursholder: Tore Reigstad, brann og sikkerhetsingeniør Eiendomsavdelingen og Terje Erstad arealrådgiver MN | Kursholder: Tore Reigstad, brann og sikkerhetsingeniør Eiendomsavdelingen og Terje Erstad arealrådgiver MN | ||
Hvordan bør vi arbeide for å sikre byggene våre, og ivareta sikkerheten for våre ansatte og studenter? | Hvordan bør vi arbeide for å sikre byggene våre, og ivareta sikkerheten for våre ansatte og studenter? | ||
[[:File:Bygg og byggsikkerhet-pres-2510-2017.pptx]] | |||
===== 3. Tilsetting i rekrutteringsstillinger ===== | ===== 3. Tilsetting i rekrutteringsstillinger ===== | ||
| Linje 85: | Linje 97: | ||
Hvordan er rutinene for tilsetting i rekrutteringsstillinger, og hvordan blir disse fulgt opp fra HR-avdelingen? Hvordan kan vi samarbeide på tvers av de ulike administrative fagfeltene for å lykkes enda bedre og mer effektivt i rekruttering av de rette kandidatene? | Hvordan er rutinene for tilsetting i rekrutteringsstillinger, og hvordan blir disse fulgt opp fra HR-avdelingen? Hvordan kan vi samarbeide på tvers av de ulike administrative fagfeltene for å lykkes enda bedre og mer effektivt i rekruttering av de rette kandidatene? | ||
[[:File:Rekrutteringsstillinger .pptx]] | |||
===== 4. Internasjonalisering - inn og utreise ===== | ===== 4. Internasjonalisering - inn og utreise ===== | ||
| Linje 90: | Linje 104: | ||
Få en presentasjon av vårt nye Internasjonale senter som er et rådgivende, tverrfaglig senter lokalisert på Studentsenteret, og få nyttige tips i forbindelse med inn- og utreise. | Få en presentasjon av vårt nye Internasjonale senter som er et rådgivende, tverrfaglig senter lokalisert på Studentsenteret, og få nyttige tips i forbindelse med inn- og utreise. | ||
[[:File:internasjonalisering inn- og utreise.pptx]] | |||
===== 5. Nytt tidsregistreringsystem for TA-ansatte ===== | ===== 5. Nytt tidsregistreringsystem for TA-ansatte ===== | ||
| Linje 102: | Linje 118: | ||
Møt en ekspert på bruk av verktøyet Tableau, et verktøy vi bruker for å lage særdeles gode rapporter og statistikk om studentdata, og lær hvordan du kan hjelpe din god oversikt. | Møt en ekspert på bruk av verktøyet Tableau, et verktøy vi bruker for å lage særdeles gode rapporter og statistikk om studentdata, og lær hvordan du kan hjelpe din god oversikt. | ||
[[:File:tableau MN.pptx]] | |||
== Kompetanse og karriereutvikling == | == Kompetanse og karriereutvikling == | ||
Siste sideversjon per 26. okt. 2017 kl. 09:33
Læringsdag 25 oktober
Kjære alle administrativt ansatte.
Vi ønsker med dette velkommen til læringsdag på Scandic Ørnen.
Programmet vil være en miks mellom plenumsinnlegg og kurs i mindre grupper, med utvalgte tema/kurs som er beskrevet i MN-kompetansepolicy for administrative stillinger.
Program
- 08.00-08.30- Mingling og kaffe
- 08.30-09.00- Åpning ved Elisabeth M. Lysebo
- 09.00-10.00- Fellestema: Rammer og regelverk for administrativt arbeid ved UiB
- 10.00.10.20- Pause
- 10.20-11.30- Valgfritt kurs
- 11.30-12.30- Lunsj
- 12.30-14.00- Valgfritt kurs
- 14.00.14.30- Pause
- 14.30-15.30- Fellestema: Behovet for digital kompetanse
- 15.30-16.00- Oppsummering i plenum: Arbeid med endringsprosesser og kompetanseheving
- 16:15- Felles middag
Påmelding: For påmelding klikk her
File:Læringsdag2017_Innledning.ppt
File:25.10.-17 Regler og Rammeverk - Læringsdag MN.ppt
File:Digital kompetanse_MatNat_20171015.pptx
Informasjon om valgfrie kurs
Valgfritt kurs (10:20 – 11:30)
Følgende alternativer:
1. Kontraktshåndtering
Kursholder: Forskningsadministrativ avdeling
FA vil gjennomgå de viktigste retningslinjene for kontraktshåndtering, og gjennomgår de ulike typer avtaler knyttet til forskningsvirksomhet, overordnet regelverk og klassifisering
2. Lønnssystemet i staten
Kursholder: Elisabeth M. Lysebo og Kristine Breivik
I dette kurset gis det en presentasjon av hvordan lønnssystemet i staten er bygget opp. Det vil gis en konkret informasjon om lønnsfastsettelse, trinn, rammer og verktøy/rutiner for lønnsjustering, og en gjennomgang av hovedlinjene i UiBs lønnspolitikk.
3. Sammenheng GB/BOA ==
Kursholdere: Kari Eidsheim, gruppeleder BOA-Gruppen / Sven-Egil Bøe, kontorsjef økonomiavdelingen -budsjett
Her vil du lære om sammenhengen mellom GB og BOA, få en forståelse for hva som ligger i hvert begrep, og Kari og Sven-Egil gir oss en introduksjon til hvordan vi finansierer UiB med GB og BOA.
4. Ny lov om statsansatte
Kursholder: Gunnar Larsen, nestleder HR
Ny Lov om statsansatte trådde i kraft 1. juli 2017. Loven erstatter Tjenestemannsloven, og Gunnar vil gi en oversikt over de viktigste endringene og oppsummere konsekvensene dette får for oss.
File:Ny lov om statens ansatte - statsansatteloven.ppt
5. Handlingsplan for kvalitet i utdanning 2017-2022
Kursholder: Studieadministrativ avdeling
UiBs handlingsplan består av tre hovedprinsipper: Studenten i sentrum, Kultur for kvalitet og Et åpnet universitet. Hva er det konkrete innholdet i planen og hvordan bør vi på MN arbeide med oppfølging?
File:Kvalitet i utdanning.pptx
6. Kommunikasjon og formidling med vekt på rekruttering
Kursholdere: Asbjørn Leirvåg og Jens Helland Ådnanes, rådgivere kommunikasjon
Hva må du gjøre for å rekruttere studenter (og ansatte) til UiB?
File:2017-Læringsdagen-kommunikasjon og rekruttering.pptx
Valgfritt kurs (12:30 – 14:00)
Følgende alternativer:
1. Finanseringsmodell i høyere utdanning
Kursholder: Trine G. Lie, seksjonssjef økonomi og Rigmor Geithus, seniorrådgiver økonomi
En introduksjon til finansieringsmodellen i høyere utdanning, og en oversikt over hva dette betyr for oss ved UiB.
File:Finansieringsmodell i høyere utdanning.pptx
2. Sikkerhet og beredskap i byggene våre
Kursholder: Tore Reigstad, brann og sikkerhetsingeniør Eiendomsavdelingen og Terje Erstad arealrådgiver MN
Hvordan bør vi arbeide for å sikre byggene våre, og ivareta sikkerheten for våre ansatte og studenter?
File:Bygg og byggsikkerhet-pres-2510-2017.pptx
3. Tilsetting i rekrutteringsstillinger
Kursholder: Bjørn Arild Petersen, teamleder HR
Hvordan er rutinene for tilsetting i rekrutteringsstillinger, og hvordan blir disse fulgt opp fra HR-avdelingen? Hvordan kan vi samarbeide på tvers av de ulike administrative fagfeltene for å lykkes enda bedre og mer effektivt i rekruttering av de rette kandidatene?
File:Rekrutteringsstillinger .pptx
4. Internasjonalisering - inn og utreise
Kursholder: Internasjonalt senter, Jill Anette Opsahl: forskar-/ansattmobilitet, Kristin Torp Skogedal: Erasmus+-programmet, Elin Berge Flo og Signe Knapskog: Studentmobiltetet generelt.
Få en presentasjon av vårt nye Internasjonale senter som er et rådgivende, tverrfaglig senter lokalisert på Studentsenteret, og få nyttige tips i forbindelse med inn- og utreise.
File:internasjonalisering inn- og utreise.pptx
5. Nytt tidsregistreringsystem for TA-ansatte
Kursholder: Kate Fauskanger, rådgiver økonomiavdelingen
Fra 2018 innføres nytt tidsregistreringssystem i PAGA for alle ansatte i teknisk-administrative stillinger. Kate vil presentere systemet, og gi en innføring i hvordan det skal brukes.
File:Min Tid - presentasjon 2017-10.pptx
6. Studentdata – uttak av rapporter og statistikk
Kursholder: Mustafa Hussain, rådgiver Studieadministrativ avdeling
Møt en ekspert på bruk av verktøyet Tableau, et verktøy vi bruker for å lage særdeles gode rapporter og statistikk om studentdata, og lær hvordan du kan hjelpe din god oversikt.
Kompetanse og karriereutvikling
File:Kompetanse- og karriereutvikling for administrasjonen - Policy og tiltaksplan (002).pdf